كوريا الجنوبية ترفع عدد ساعات العمل للنساء.. لهذا السبب
قال وزير العمل الكوري الجنوبي لي جونغ سيك اليوم الخميس، إن رفع الحد الأقصى لساعات العمل الأسبوعية من 52 إلى 69 ساعة سيعطي الأمهات العاملات مزيدًا من الخيارات ويساعدهن على تربية الأطفال وسط مخاوف متزايدة بشأن انخفاض معدلات المواليد في البلاد.
وتقول الحكومة إن السماح للعمال بتراكم المزيد من ساعات العمل الإضافية مقابل إجازة لاحقة سيعني أن الأشخاص الذين يرغبون في أخذ فترات راحة أطول - مثل الآباء أو مقدمي الرعاية - سيكونون قادرين على القيام بذلك.
ورد الوزير لي جونغ سيك في إفادة صحفية ، على سؤال عما إذا كان اقتراح إصلاح العمل سيساعد في معالجة أزمة الخصوبة في كوريا الجنوبية وقال: "سنقدم تدابير جريئة للمساعدة في خفض ساعات العمل أثناء الحمل أو أثناء تربية الأطفال".
لكن منتقدي هذا الإجراء قالوا إن الإجراءات ستضر، ولن تساعد ، الأمهات العاملات والنساء الأخريات.
اقرأ أيضاً
- وفاة 3 سيدات ورجل .. حريق يلتهم دار مسنين في مصر الجديدة
- رسميًا.. العائلة المالكة تعترف بألقاب أبناء الأمير هاري وزوجته
- بيعذبوهم.. الأمن يداهم مركز غير مرخص لعلاج الإدمان بداخلة 300 شخصا بالجيزة
- ملك إسماعيل تتأهل لنهائي كأس العالم للخماسي الحديث من التصفية الأولى
- سيدة و3 رجال يقتلون سائق توك توك ويلقون جثته على الترعة بكرداسة
- بكت بحرقة. الرئيس السيسي يواسي أم أحد الشهداء
- الصحة: فحص 5 ملايين طالب بمبادرة الكشف عن الأنيميا والسمنة والتقزم بالمدارس
- وكالة الطاقة الذرية تصدر بيان عاجل بشأن الهجوم على محطة زابوريجيا النووية
- عضو المجلس القومي للمرأة يشارك في ملتقى «التوازن بين الجنسين» بالسعودية
- حياة كريمة تكشف أنشطتها للمرأة في القرى المصرية
- معهد البحوث الفلكية والجيوفيزيقية يحتفل بيوم المرأة العالمي
- مهرجان أسوان الدولي يناقش صورة المرأة في السينما العربية
وقالت اتحادات النساء الكوريات المتحدة في بيان صدر مؤخراً: "بينما سيعمل الرجال لساعات طويلة ويتم إعفاؤهم من مسؤوليات وحقوق الرعاية ، يتعين على النساء القيام بكل أعمال الرعاية".
ويذكر أن كوريا الجنوبية لديها أدني معدل خصوبة في العالم بنسبة - 0.78 في عام 2022.
وأمر الرئيس يون سوك يول يوم الأربعاء الماضي، بإجراءات جريئة لمعالجة معدل الخصوبة في البلاد.
وقالت الوزارة إن اقتراح قانون إصلاح العمل ، الذي تم الكشف عنه لأول مرة في ديسمبرالماضي وأعلن رسميا يوم الاثنين الماضي، هو جزء من جهود لتحقيق المزيد من المرونة في العمل وتحسين التوازن بين العمل والحياة في بلد تضطر فيه العديد من النساء للاختيار بين حياتهن المهنية وتربية الأطفال، وسيحل محل قانون 2018 الذي حدد أسبوع العمل بـ 52 ساعة - 40 ساعة من العمل المنتظم بالإضافة إلى 12 ساعة من العمل الإضافي. وقالت وزارة العمل والعمل إن القانون جعل سوق العمل أكثر تشددًا.
في حين أن هذه الخطوة لقيت ترحيبا من قبل مجموعات المصالح التجارية ، إلا أنها تعرضت لانتقادات من قبل المعارضة والنقابات باعتبارها تتجاهل حقوق العمال.
وقال الاتحاد الكوري لنقابات العمال في بيان "سيجعل العمل قانونيًا من التاسعة صباحًا حتى منتصف الليل لمدة خمسة أيام متتالية. لا يوجد اعتبار لصحة العمال وراحتهم".
وقال لي جاي ميونج ، زعيم الحزب الديمقراطي المعارض الرئيسي ذي الأغلبية البرلمانية ، أمس يوم الأربعاء إن حزبه سيعرقل مشروع القانون