استقالة موظفة من جوجل بسبب إسرائيل.. اعرف القصة

أفادت صحف عالمية، ان موظفة في جوجل ، أصبحت أبرز معارض لعقد بين شركة جوجل والجيش الإسرائيلي، يوم الثلاثاء، إنها ستستقيل بعد أن اعلنت أن جوجل حاولت الانتقام منها بسبب نشاطها.

وكتبت الموظفة ، أرييل كورين، وهي يهودية وتحمل الجنسية الاسرائيلية، وفق تسجيل صوتي نشرته في وقت سابق، وتعمل مديرة التسويق في قسم المنتجات التعليمية لشركة جوجل، وعملت في الشركة لمدة سبع سنوات ، حول خطتها وزملاء لها في الشركة لمغادرة Google في نهاية الأسبوع.

أمضت كورين أكثر من عام في التنظيم ضد مشروع يُعرف بإسم Nimbus ، وهو اتفاق بقيمة 1.2 مليار دولار لشركة “Google” و “Amazon” لتزويد “إسرائيل” وجيشها بأدوات الذكاء الاصطناعي وخدمات الحوسبة الأخرى.

وتحدثت الصحف مساعدة قامت بها السيدة كورين ، 28 عامًا، في توزيع الالتماسات للمسؤولين التنفيذيين في جماعات الضغط ، وتحدثت إلى المؤسسات الإخبارية، في محاولة لثني Google عن المشروع لإعادة النظر في الصفقة.

لكن السيدة “كورين تلقت في تشرين الثاني (نوفمبر)، إنذار مفاجئ من Google يفيد بنقلها إلى ساو باولو في البرازيل ، في غضون 17 يوم عمل أو انها ستفقد وظيفتها.

قامت السيدة كورين بتسويق المنتجات التعليمية لأمريكا اللاتينية وكان مقرها في “مكسيكو سيتي” قبل أن تنتقل إلى سان فرانسيسكو أثناء جائحة كورونا. لكنها قالت إنه لم يكن هناك مبرر تجاري واضح للتحرك المفروض أو ضرورته، وأخبرها مشرف في البرازيل أن الموظفين في ساو باولو كانوا يعملون من المنزل بسبب الوباء.

حققت شركة Google والمجلس الوطني لعلاقات العمل في شكواها ولم يتوصلا إلى أي مخالفة.

وكورين لم تكن الوحيدة، بل نشر 15 موظفًا آخر في Google شهادات صوتية على YouTube يوم الثلاثاء طالبوا فيها الشركة بعدم العمل مع إسرائيل وانتقدوا معاملة Google للفلسطينيين والرقابة التي تفرضها على الموظفين الذين يدعمونهم.

تحدث جميع الموظفين، باستثناء اثنين ، دون الكشف عن هويتهم. أصدروا تصريحاتهم تزامنا مع مغادرة السيدة كورين للشركة.

وكتبت السيدة كورين في الرسالة: “تُسكِت Google بشكل منهجي الأصوات الفلسطينية واليهودية والعربية والمسلمة التي تشعر بالقلق إزاء تواطؤ Google في انتهاكات حقوق الإنسان الفلسطينية – إلى درجة الانتقام رسميًا من العمال وخلق بيئة من الخوف. انا استقيل”.

وقالت شانون نيوبيري ، المتحدثة باسم Google ، في بيان وفق ما نقلته نيويورك في تقريرها، “إننا نحظر الانتقام في مكان العمل ونشارك علنًا سياستنا الواضحة للغاية”. واضافت، “لقد حققنا بدقة في مطالبة هذا الموظف ، كما نفعل عندما تثار أي مخاوف”.

السيدة كورين هي الأحدث ان لم تكن الابرز في سلسلة من موظفي Google الذين اتهموا الشركة بالانتقام من نشاطهم. استقال اثنان ، وهما كلير ستابلتون وميريديث ويتاكر ، في عام 2019 وقالا إنهما واجهتا عقوبة بعد تنظيم إضراب في 2018، احتجاجًا على “سياسات سوء السلوك الجنسي للشركة”.

وفي نوفمبر عام 2019 ، فصلت شركة Google أربعة موظفين شاركوا في مجموعة متنوعة من الجهود التنظيمية في الشركة. تم فصل موظف خامس بعد فترة قصيرة بسبب كتابة رسالة منبثقة على شبكة شركة Google لإعلام العمال بحقهم المحمي في التنظيم.

قال المجلس الوطني لعلاقات العمل إن شركة Google فصلت بشكل غير قانوني اثنين من العمال ، وراقبت الآخرين وانتقمت منهم بشكل غير قانوني.

كما دفعت الشركة اثنين من الباحثين في مجال الذكاء الاصطناعي ، تيمنيت جيبرو ومارجريت ميتشل. كان كلاهما جزءًا من فريق الذكاء الاصطناعي الأخلاقي للشركة وانتقد تقنية Google في ورقة بحثية. وقالت السيدة جيبرو بشكل منفصل إن جهود التنوع التي تقوم بها الشركة غير كافية.

عند سؤالها عن عمليات الفصل ، كررت Google التصريحات السابقة بأنها لم تنتقم من العمال ، وقالت إنه في بعض الحالات ، انتهك الموظفون المفصولون سياسات أمن البيانات.

أصدرت Google مؤخرًا أخبارًا عن نوع مختلف من إطلاق النار – التخلي عن المهندس Blake Lemoine ، في يوليو بعد أن ادعى أن الذكاء الاصطناعي للشركة كان واعيًا ومُسربًا لوثائق الشركة.

تُعد سمعة Google المتزايدة في معاقبة الموظفين الذين ينتقدون الشركة علنًا تغييرًا ملحوظًا لصاحب العمل الذي غذى ذات يوم ثقافة مكان العمل الصريحة. لطالما رحبت Google بالحوار الواسع النطاق على لوحات الرسائل الداخلية عبر الإنترنت وشجعت الموظفين على مناقشة قرارات المديرين التنفيذيين في الاجتماعات على مستوى الشركة والمنتديات الأخرى.

واشار بعض الموظفين أنهم تعرضوا للعقاب أو التوبيخ بسبب ما اسموه “معاداة السامية” المتصورة بعد أن قال بعض الزملاء إنه من معاداة السامية أن يعلنوا “ادعموا فلسطين”. قال أحدهم إن أحد زملائهم اتهمهم بمعاداة السامية لتعريفهم بأنهم “فلسطينيون أمريكيون”.

قال موظف طلب عدم ذكر اسمه في مقابلة، إنه أُجبر على مقابلة قسم الموارد البشرية، بعد أن أبلغ زملاء العمل عنه مراراً أنه معاد للسامية على مدى عدة أشهر. لقد قام بتضمين تعبير في ملف تعريف الشركة – “من النهر إلى البحر ، ستكون فلسطين حرة” – وأزالها عندما طُلب منه ذلك.

كما ناقش في المنتديات الداخلية النتائج المتعلقة بالسياسات الإسرائيلية من الأمم المتحدة ومنظمة العفو الدولية. الحياة في غزة المتاخمة لإسرائيل ومصر ويقطنها اكثر من مليونا فلسطيني. وإيمانه بأن إسرائيل دولة فصل عنصري.

قال إنه تلقى تحذيرًا رسميًا، وأن تقييم أدائه قد تم تقليصه الى مستوى “يحتاج إلى تحسين”. على الرغم من أنه لم يتلق هذا التصنيف الأدنى من قبل ، فقد خسر مكافأة تزيد عن 10,000 دولار امريكي ، ويمكن طرده بسبب جريمة أخرى ، على حد قوله. قيل له ألا ينشر أي شيء قد يسيء إلى زملائه في العمل ، لذلك توقف عن مناقشة السياسة تمامًا.

يشير الموظفون الذين سجلوا مقاطع فيديو صوتي نسر على YouTube والذين تحدثوا عن تجربة السيدة كورين كمؤشر على أنهم لا يستطيعون مناقشة وجهات نظرهم علانية والاحتفاظ بوظائفهم. لم تتعامل Google بشكل مباشر مع شكاويهم في بيانها.

ومع ذلك ، قالت السيدة كورين إنها شعرت بالتشجيع بسبب عرض الدعم. وقالت كورين: “عندما تنتقم Google والأشخاص الآخرون من الموظفين، فإن الأمر يتعلق بخلق ثقافة الخوف”. “أعتقد أن العكس هو الصحيح في هذه الحالة – اتخذ المزيد من الموظفين موقفًا.”